지난 3월 31일 열린 ‘2022 전문건설업 KOSHA협의회 정기총회’에서 삼영기업 이상준 CSO가 협의회 신임 회장으로 선출됐다. 이상준 회장은 취임 일성으로 “협의회 회원사들과 함께 내실을 다지고, 나아가 협의회 및 회원들의 실력과 힘을 키울 수 있도록 노력할 것”이라고 말했다. 동시에 ▲다양한 프로그램개발 ▲안전관리자 인력 풀 구성에 적극 나설 것임도 시사했다. 뿐만아니라 각 지역별로 협의회를 구축하고, 나아가 다양한 모임을 통해 정보교류의 장을 마련해 나갈 계획이다. 신임 이상준 회장으로부터 소감과 함께 전문건설업 KOSHA협의회 운영계획 및 미래비전을 들어봤다.

▲ 본지 이선자 사장과 대담하고 있는 이상준 전문건설업 KOSHA협의회 회장

전문건설업 KOSHA협의회 회장으로 선출되셨습니다. 소감과 앞으로의 각오 한 말씀 부탁드립니다. 
먼저 저를 회장으로 선출해주신 전문건설업 KOSHA협의회 회원들에게 감사드립니다. 막상 회장 직무를 수행하려니 무거운 책임감을 느낍니다. 협의회 회원사들과 함께 내실을 다지는데 최선의 노력을 다하겠습니다. 동시에 실력을 키우고, 힘을 키울 수 있는 장을 마련하겠습니다. 아울러 전임 회장님들께서 이루어놓은 전통과 프로그램을 정립하고 발전시킬 수 있도록 노력하겠습니다.

전문건설업 KOSHA협의회에 관해 소개해주십시오. 
전문건설업KOSHA18001협의회는 지난 2008년 출범했습니다. 출범 당시 많은 어려움이 있었지만 현재는 회원들의 적극적인 참여로 활성화되고 있습니다. 위드 코로나가 확대되고, 궁극적으로 감염병 걱정이 없어지면 더욱 왕성한 회원들의 활동이 기대됩니다. 
아시다시피 전문건설업 KOSHA협의회는 안전보건공단으로부터 KOSHA 인증을 받은 전문건설업체로 구성돼 있습니다. 전임 회장단과 회원 모두의 관심과 열정이 지금까지 협의회를 유지해 온 밑바탕이라고 생각합니다. 앞으로 더욱 효율적이고 굳건한 협의회가 되도록 노력하겠습니다.

건설사고 예방을 위해서는 현장에서 실제로 작업을 수행하는 전문건설업체(협력업체)의 안전관리가 매우 중요합니다. 전문건설업체 안전관리 전문가로서, 현장 안전 및 근로자들의 안전의식 제고를 위해 어떤 활동이나 제도가 필요하다고 생각하시는지요.
근로자를 직접적으로 관리하는 전문건설업 관리감독자의 안전보건 의식이 원도급사에 비해 약한 것은 사실입니다. 
이에 따른 적극적인 교육과 지원으로 안전보건의식 수준을 업그레이드할 수 있도록 지원할 것입니다. 이를 통해 근로자의 안전보건 의식 또한 많은 변화가 있을 것으로 생각합니다.

건설안전박람회와 안전산업박람회 등 다양한 안전분야 전시회가 개최될 예정입니다. 이들 전시회 및 박람회에서 전문건설업 KOSHA협의회의 적극적인 참여 및 활동이 기대되는데, 이와 관련해서는 어떤 구상을 갖고 계신지요.
회장으로 선출된 지 얼마되지 않아 이와 관련해 아직 구체적으로 생각해 보지 않았지만 안전분야에서 다양한 전시회가 개최되는 것은 매우 고무적이라고 생각합니다.
전문건설업 분야에서도 좋은 정보를 습득할 수 있는 행사이기 때문에 우리 전문건설업이 참여할 수 있는 분야가 있다면 적극 참여할 계획입니다. 
다만 이들 전시회가 실질적으로 많은 근로자들을 직접 고용하는 회원사로서 좋은 정보를 교류하고, 우리들의 의견반영 되었는지에 대해서는 한번 생각해 봐야 할 필요가 있다고 생각합니다. 
참여 업체와 함께 연구하고, 교류한다면 적극적인 반영이 이루어지고 나아가, 좋은 제품, 더 좋은 의견들이 쏟아져 나올 수 있을 것입니다. 
 

몸담고 계신 삼영기업의 안전경영 목표에 관해 소개해주십시오
우리 삼영기업은 근로자의 안전은 생명이라는 경영 방침에 따라서 가족처럼 챙겨주고, 형제처럼 보살펴주는 모토 아래 작업전 TeamWork 활동이 안전의 첫 시작이라고 생각하고 있습니다. TeamWork이란 작업전 팀원의 건강상태, 작업준비 상태, 작업절차, 3정 활동(정품, 정량, 정위치), 위험성 평가를 통해 주요 위험작업에 대한 의사소통을 통해 서로 공유하고 보살필 수 있도록 하는 절차입니다.

삼영기업의 세부 안전관리 프로그램에 대해서도 소개를 부탁드립니다. 
저의 회사는 2012년 KOSHA 18001, OHSAS 18001 안전보건경영인증을 취득했으며, 전 직원을 대상으로 안전보건경영 교육을 실시하고 있습니다. 또한 각종 인증내용을 현장 매뉴얼화해서 시행함으로써 재해를 예방해 나가고 있습니다.
대표이사를 비롯한 경영층의 안전에 대한 확고한 의지와 안전팀의 활동이 더해지면서 재해를 최소화하고 있습니다. 특히 ‘전 직원의 안전관리자’를 모토로 전사적인 안전관리 활동을 전개함으로써 전문건설업체 안전관리의 새로운 이정표를 세워 나가고 있습니다.
현장 방문시 체크리스트를 통한 안전점검을 필수적으로 시행하는 한편 매월 1회 피드백 회의를 개최하고 그 결과에 따라 안전관리가 잘 된 현장에 대해서는 포상을 진행하고 있습니다. 
앞서 잠시 말씀드렸듯 저희 삼영기업은 최고경영진의 든든한 지원과 본사 안전 전담 관리자가 안전을 이끌면서 긍정적인 성과들을 보여주고 있습니다. 앞으로 ▲월 1회이상 사업부/팀별 안전점검 ▲본사와 현장의 의사소통을 위한 회의 및 교육 실시 ▲소장회의 ▲사업본부 안전담당자 등의 안전보건경영 시스템 운영실태와 분기별 평가 및 결과 공유 등을 통해 무재해를 구현해 나갈 계획입니다.

전문건설업 KOSHA협의회의 회장으로 재임하면서 반드시 진행하고 싶은 프로그램이나 이루고 싶은 목표가 있으면 말씀해주십시오.
제가 구상하고 있는 것은 ▲다양한 프로그램개발 ▲안전관리자 인력 풀 구성 ▲안전의식 업그레이드 등 3가지입니다. 
먼저 회원사들의 실력 향상을 위해 다양한 안전 관련 프로그램을 만들겠습니다. 아울러 전문건설업만의 안전관리자 인력 풀을 만들 계획입니다. 또 안전보건 의식수준을 한단계 업그레이드하는 일에도 집중할 방침입니다.

전문건설업체의 안전관리 향상을 위해 개선해야 할 제도나 정부에 건의할 사항이 있으면 말씀해주십시오.
원청에 비해 전문건설업이 여러 면에서 미흡한 측면이 있을 수 있으나, 실질적으로 안전사고에 노출되어 있는 근로자를 운용하는 것은 전문건설업입니다. 따라서 안전 관계 정부 당국과 기관들이 우리 전문건설업계의 다양한 의견을 청취·반영해주었으면 하는 바람입니다. 협력업체의 안전관리없이 건설현장에서 무재해를 구현할 수는 없습니다.

전문건설업 KOSHA협의회 회장으로서 앞으로의 각오 한말씀 부탁드립니다.
새롭게 시작하는 전문건설업 KOSHA협의회가 각 지역별로 협의회를 구축하고, 나아가 다양한 모임을 통해 정보교류의 장을 마련할 것입니다. 아울러 회원사의 든든한 버팀목이 될 수 있는 지원군 역할을 할 것입니다. 관심 가져 주시고 지켜 봐 주시면 감사하겠습니다.

건설안전에 대한 회장님의 신념이나 철학을 듣고 싶습니다. 
안전은 경영입니다. 이는 곧, 회사와 직원들을 위한 행동변화를 가져다 줄 것입니다. 모두를 위한 것이 바로 안전이라고 생각합니다.